Как стать автором
Обновить
96.74
Рейтинг

Удалённая работа™

Удалённая работа™ и жизнь распределённых команд™

Сначала показывать
  • Новые
  • Лучшие™
Порог рейтинга
  • Все
  • ≥0
  • ≥10
  • ≥25
  • ≥50
  • ≥100

Что такое Теория™ Флагов™ или как эффективно жить на несколько стран

IT-эмиграция Лайфхаки для гиков Криптовалюты Изучение языков™ Удалённая работа™

Представьте картину. Вы живёте™ в той точке планеты, в которой хотите™ в данный™ момент™. Вы уверены в сохранности своего™ капитала, что всё лежит в надежных банках™, и никто это у вас не отнимет. Ваша приватность остается вашим личным™ делом. И вы не платите никакие налоги™ (ну или платите очень низкие™). Звучит™ слишком хорошо™, чтобы быть правдой, но это как раз то, к чему стремится Теория™ Флагов™.

Читать™ дальше™ →
Всего голосов 15: ↑14 и ↓1 +13
Просмотры 4.8K
Комментарии 29

Новости

GPS на службе™ бизнеса: мягкий™ контроль или элемент безопасности?

Блог компании RegionSoft IT-инфраструктура *SaaS / S+S *Геоинформационные сервисы *Удалённая работа™

«Кому война, а кому мать родная™», — казалось бы, какой повод вспомнить эту поговорку в 2022 году? Однако™ любой кризис™ даёт кому-то шанс на рост — так и пандемия позволила вырасти некоторым видам бизнеса. Например, несмотря на некоторое сопротивление рынка и работников компаний, растёт™ сегмент bossware: различных следилок за сотрудниками, снимающих скриншоты, клавиатуру, видео, заставляющих «ловить™» бегающие картинки раз в 15 минут и т.д. Вероятно, если в компании идут на установку такого™ ПО, руководству стоит оценить ситуацию с доверием и готовиться искать™ новых сотрудников, а заодно™ задаться вопросом, почему™ «те» не согласились, а «эти» — согласились. Bossware — гораздо большее зло, чем польза™, и использовать его в компании настоящее преступление против™ самого™ себя. Хотя, конечно, в российских компаниях объём такого™ ПО растёт™ и прямо сейчас™ можно назвать 5-7 (а то и 10) вендоров, которые поставляют ПО на нашем рынке.

Но, с другой™ стороны, у удалённой, разъездной, мобильной работы™ есть очевидные «побочки», которые нужно перекрывать хоть каким-то контролем. Хотя бы потому™ что человеческая психика устроена таким образом, чтобы идти по пути наименьшего сопротивления, а человеческое сознание жадное™ само по себе: почему™ бы не полевачить за счёт работодателя? И если для удалённых менеджеров и разработчиков вполне™ годятся Jira, CRM, GitHub™ и отчёты™, то для курьеров и мобильных сотрудников нужно какое-то простое и надёжное решение без тыкания в кнопки™. Короче™, GPS.

Читать™ далее
Всего голосов 23: ↑22 и ↓1 +21
Просмотры 1.1K
Комментарии 4

Многозадачность истинная и ложная™: вред частых™ переключений, почему™ мы продолжаем мультитаскать и что с этим делать™

Блог компании Click.ru Управление проектами *GTD *Фриланс Удалённая работа™

В вашем списке™ дел на день и так 10 пунктов, но клиенты и коллеги накидывают еще в виде срочных вопросов или асапных задач? Есть ощущение, что вы весь день решали™ проблемы и с кем-то общались, но ваш to-do list не уменьшился? К сожалению, так работают многие™. Мультизадачность все еще норма, несмотря на то что она не только™ не способствует повышению продуктивности, а, напротив, снижает ее. А еще вызывает стресс™, ухудшает память™ и ускоряет наступление усталости. Об этом говорят многочисленные исследования, о которых мы расскажем ниже.

Давайте разбираться, в чем конкретно вред многозадачности, как мы сами ее подкармливаем и что делать™, если вы от нее устали™.

Читать™ далее
Всего голосов 4: ↑3 и ↓1 +2
Просмотры 1.4K
Комментарии 2

Расширение возможностей двух миллиардов линейных сотрудников по всему миру

Блог компании Microsoft Microsoft Azure IT-компании Удалённая работа™

Последние два года были сложными для всех, особенно для линейных сотрудников, которые поддерживали непрерывную работу™ предприятий на протяжении пандемии. Во всех сферах™ – от здравоохранения до гостиничного бизнеса, от производства до розничных продаж™ – эти люди сталкивались с рисками для здоровья, нехваткой рабочей силы, нарушениями цепочек поставок и многими другими проблемами.

Поэтому неудивительно, что они готовы™ к переменам. Они хотят, чтобы им помогли расставить приоритеты в культуре труда и личном™ благополучии и, несмотря на свою важную™ роль, чувствуют, что им не хватает обучения и технических знаний™. Это одни из ключевых выводов нашего™ последнего отчёта™ Work Trend Index, в котором основное внимание уделяется опыту линейных работников во всём мире. В отчёте™ говорится, что пандемия, ставшая катализатором быстрой цифровой трансформации для информационных сотрудников, точно так же привела к перепутью и линейный персонал.

«Линейный персонал, который составляет почти два миллиарда человек во всем мире, является основой глобальных сообществ и экономики. 88% организаций нанимают людей на линейные должности, – сказала Эмма Уильямс, корпоративный вице-президент по трансформации современной рабочей среды Microsoft. – Когда линейные сотрудники говорят, что что-то не работает, мы не можем позволить себе игнорировать их».

Эти данные™ освещают проблему, с которой сегодня сталкивается почти каждое™ предприятие: как сбалансировать личное™ благополучие и развитие персонала с бизнес™-результатами. Согласование этих факторов открывает перед руководителями компаний потрясающие возможности, которые в долгосрочной перспективе повлекут за собой прибыль и выгоду™ для работников и клиентов. При этом в центре™ внимания находятся культура труда и инвестиции в технологии, которые помогают линейному персоналу развиваться.

Давайте углубимся в детали™.

Читать™ далее
Всего голосов 1: ↑0 и ↓1 -1
Просмотры 445
Комментарии 1

1001 ночь овертаймов, или Как выжить™ перед релизом AAA-игры

Разработка игр *Управление проектами *Фриланс Лайфхаки для гиков Удалённая работа™

Овертаймы - это, наверное, одна из самых интересных и резонансных тем в работе™ разработчиков. Возможно ли их избежать в работе™ над такой ААА-игрой, как Ori WotW? Немного забежим вперед™ и скажем™, что если бы это было так, то мы бы наверняка не писали™ бы эту статью™, но об этом дальше™ :)

На самом деле мы хотим заглянуть по обе стороны баррикад. Вопрос™ овертаймов мегаактуален как для работодателей (дабы понимать, как разработчики переживают и воспринимают его), так и для самих девелоперов (чтобы узнать™, как это работает в глобальной структуре, и понять™, что вы не одни :) И даже те, кто еще не соприкасался с этим термином, будут начеку™ и смогут™ быть готовыми, как выживать и переживать этот процесс без вреда для ментального и физического здоровья. Ну что ж томить™, погнали!

Читать™ далее
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0 +2
Просмотры 2.4K
Комментарии 3

Как инди-разработчику найти художника для своей игры и сэкономить $500

Разработка игр *Фриланс Карьера в IT-индустрии Дизайн™ игр *Удалённая работа™
Перевод


Моим первым™ в жизни «фрилансом» была роспись самоваров на заказ. Тогда я еще не знала, что фриланс называется фрилансом, правки™ бывают™ бесконечными, а заказчик может кинуть™. Я хотела™ бы знать, как сотрудничают нормальные люди, в тот момент™, когда бесплатно создавала эскизы™ с «Астана™-Байтерек» и без предоплаты расписывала третий™ поднос™ подряд™.

Вот, кстати™, самовары, если интересно (простите за качество фото)
Один из самоваров, что я расписывала:


Еще вместе™ с самоваром обычно™ поднос™ и чайник™ берут. Чайника не нашла, а поднос™ вот:


А мой самоварчик в процессе росписи:


Недавно нашла самовар, который расписала под космос™ (для себя, заказчики скучные, им хохлому подавай). Жаль, правда™, что недоделала его.



Я бы хотела™, чтобы те, кто работают на фрилансе / с фрилансерами, увидели этот пост. Перевод ниже про сотрудничество инди-разработчика и художников-иллюстраторов, но в нём есть общие этические правила, которые сгодятся для фриланса в целом.

Еще я веду канал в Telegram: GameDEVils, делюсь™ там клевыми материалами про геймдизайн, разработку и историю игр.
Читать™ дальше™ →
Всего голосов 11: ↑8 и ↓3 +5
Просмотры 3K
Комментарии 2

ИТ-сотрудник с Reddit™ автоматизировал свою работу™ и получает зарплату ни за что

Блог компании gms & g-mate Лайфхаки для гиков Удалённая работа™


Анонимный ИТ-сотрудник стал героем™ Реддита после того, как автоматизировал всю свою работу™ и теперь™ проводит дни, играя в видеоигры. Его пост с названием «Я автоматизировал свою работу™ больше™ года назад и никому™ об этом не сказал™» на сабреддите r/antiwork набрал™ 80 000 апвоутов и больше™ 5 000 комментариев за один день.

Читать™ дальше™ →
Всего голосов 75: ↑67 и ↓8 +59
Просмотры 95K
Комментарии 234

Как нанимать сотрудников на удалёнке

Графический дизайн™ *Развитие стартапа Управление персоналом *Дизайн™ Удалённая работа™

Удалёнка пришлась по вкусу многим™ компаниям, однако™ найм сотрудников «из дома» отличается от найма в офисе. Рассказываю, как эффективно проводить собеседования в Zoom и работать с теми, кого лично ни разу не видел.

Читать™ далее
Всего голосов 5: ↑4 и ↓1 +3
Просмотры 5.2K
Комментарии 13

Где в России™ айтишнику жить хорошо™: статистика против™ личного опыта

Блог компании Нетология Исследования и прогнозы в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа™

Рынок труда ИТ в России™ развивается неравномерно: почти половина вакансий для айтишников приходится на Москву™ и Санкт-Петербург. Но вторая™ половина — всё-таки на регионы. Каждый™ год появляются новые рейтинги, которые оценивают рынок труда и показывают, где ещё, кроме столиц™, можно работать и зарабатывать. Мы посмотрели на эти рейтинги и спросили у самих айтишников из регионов, как обстоят дела в интересных городах. 

Читать™ далее
Всего голосов 24: ↑15 и ↓9 +6
Просмотры 43K
Комментарии 50

Географический Арбитраж: лучшие™ страны™ для удалённой работы™ + мой топ локаций

Фриланс IT-эмиграция Финансы в IT Лайфхаки для гиков Удалённая работа™

Сегодня я хочу поделиться небольшим количеством локаций в Азии, Европе™ и Латинской Америке, которые я рассматриваю в качестве потенциальных мест проживания для себя и своей семьи, рассказать о плюсах™ каждой™ из них. В первую™ очередь я буду обращать внимание на визовые и налоговые особенности т. к. все остальное очень индивидуально. Это далеко™ не исчерпывающий список™ интересных локаций!

Текст будет щедро усыпан™ ссылками на сторонние ресурсы, при желании читатель может продолжить самостоятельное исследование заинтересовавшей его локации.

В конце статьи™ делюсь™ своим личный™ рейтингом городов для релокации!

Завести трактор!
Всего голосов 38: ↑35 и ↓3 +32
Просмотры 16K
Комментарии 113

Делиться — это…

Блог компании OTUS Управление продуктом *Удалённая работа™

Привет™, хабровчане. В продолжение вчерашней публикации про работу™ на удаленке и тайм-менеджмент хочу поделиться с вами еще одной полезной статьёй, которую также подготовил наш коллега - Олег Мельник. На этот раз речь пойдет™ про микрозадачи, которые помогают реализовать большой проект™. Передаю слово Олегу.

Читать™ далее
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Просмотры 2.2K
Комментарии 10

«Доктор™, меня игнорируют», или Как писать™ письма™ так, чтобы их читали™

Управление проектами *Управление персоналом *Лайфхаки для гиков Удалённая работа™ Подготовка технической документации *

«Мои письма™ никто не читает™.»

«Я уже всё всем написал, а коллеги продолжают спрашивать одно и то же. Бесит.»

И особенно популярное: «Мы ещё неделю™ назад написали, что удалим™ эту таблицу из базы, и сказали адаптировать код! Так что мы не виноваты, что сайт (пайплайн, приложение, <подставь своё>) упали.»

Начну с весьма™ непопулярного заявления: ответственность за доставку и восприятие сообщения процентов на семьдесят лежит на отправителе (то есть на тебе). Конечно, если твой коллега — заядлый социопат и в принципе не читает™ никакие письма™, наука здесь бессильна (но и тут есть варианты, которые обсудим ниже). Однако™ чаще бывает™, что коллеги в принципе готовы™ потреблять наши сообщения, но безудержные приступы зевоты™ и недоумения делают™ своё чёрное™ дело.

Я много экспериментировал с формой™ и содержанием, чтобы с уверенностью сказать — письма™ от нашей команды (довольно технические по содержанию!) читают™ с удовольствием. И этого не так сложно™ добиться, как может показаться на первый™ взгляд™.

(Ещё одним приятным следствием из умения™ писать™ качественные письма™ стало повышение доверия к нашей команде, которое мы измеряем, регулярно опрашивая наших бизнес™-партнёров. Простая и понятная коммуникация — признак заботы™ о собеседнике.)

Вот программа из семи шагов, чтобы улучшить читаемость твоих писем, приобрести друзей™ и начать™ оказывать влияние на людей.

Читать™ далее
Всего голосов 52: ↑46 и ↓6 +40
Просмотры 14K
Комментарии 68

Работа™ из дома

Блог компании OTUS Удалённая работа™

Хотелось бы рассказать вам о трех важных™ составляющих продуктивной работы™ из дома. Это защита™ календаря, пространство, и отвлечения. Я распишу для вас шаги, которые помогут улучшить каждый™ аспект™. Кстати™, я говорю™ о работе™ из дома, но если вы еще учитесь, то эти советы™ будут полезны и для вас.

Читать™ далее
Всего голосов 31: ↑23 и ↓8 +15
Просмотры 7.2K
Комментарии 9

Многие™ сотрудники никогда не вернутся в офис. Менеджеры усиливают слежку™ за удалёнщиками

Блог компании GlobalSign Информационная безопасность *Управление сообществом *Управление персоналом *Удалённая работа™


2021 год войдёт™ в историю как год удалённой работы™. Не из-за пандемии, ведь она была и годом раньше™, а из-за определённого сдвига™ в сознании людей. Многие™ окончательно поняли™, что работать из дома гораздо эффективнее. Более того, определённая часть сотрудников установила, что они принципиально не согласятся вернуться в офис.

Логика™ понятная. Если компания заставляет вернуться в офис, то с такой работы™ лучше уйти сейчас™, потому™ что дальше™ последуют и более неадекватные предложения.

В то же время менеджеры не сдаются. Они внедряют всё новые и новые способы слежки™ за удалёнными сотрудниками.
Читать™ дальше™ →
Всего голосов 34: ↑22 и ↓12 +10
Просмотры 8.5K
Комментарии 32

Переезд в Египет™: Александрия как локация для жизни на дистанционный доход

Фриланс IT-эмиграция Финансы в IT Лайфхаки для гиков Удалённая работа™

Вместе™ со своей семьёй™ я прожил™ в Египте™ примерно два с половиной года, с начала™ 2018 года до второй™ половины 2020 года. Я работал на одном из предприятий около города™ Александрия и жил там же неподалёку в небольшом охраняемом посёлке за городом. Я хотел бы поделиться своим опытом™ жизни в не очень хорошо™ знакомой туристам Александрии и рассказать, как там может выглядеть жизнь для удалёнщика!

• Климат™
• Безопасность
• Образование для детей
• Стоимость жизни
• Виза
• Локация: стиль/качество жизни

Поехали!
Всего голосов 43: ↑38 и ↓5 +33
Просмотры 14K
Комментарии 35

Как я, спустя™ 4 года фриланса, устраивался в найм

Фриланс Карьера в IT-индустрии Удалённая работа™
Из песочницы

Фриланс это… Пока я писал эту статью™, меня отвлекали сообщения от клиентов 24 раза.
P.S. Писал я её в нерабочее время.

Читать™ далее
Всего голосов 77: ↑77 и ↓0 +77
Просмотры 21K
Комментарии 89

Как заманить сотрудников обратно в офисы? Уже никак

Офисы IT-компаний Удалённая работа™
Перевод

Многие™ владельцы предприятий и руководители хотят вернуть сотрудников назад, и вновь услышать гул тружеников сидячего труда. Но им пора уже забыть™ этот гул.




Идёт месяц за месяцем, и Великое увольнение продолжает свою поступь по США [в России™ ситуация чем-то схожа / прим. перев.]. Некоторые считали, что люди потянутся обратно в офисы после того, как в США им прекратят раздавать щедрое™ пособие по безработице. А вот и нифига™. Прошло™ уже много месяцев после того, как в республиканских штатах™ прекратили раздавать людям по $300 в неделю™, а назад в офисы никто не торопится. И тому есть множество причин™. Люди не хотят заразиться короной. Людям надоела плохая™ работа™. Они решили™ раньше™ выйти на пенсию™. А одна из причин™ – боссы думают™, что смогут™ заставить квалифицированных работников вернуться в офисы.

Повторюсь: этого уже не произойдёт. Талантливые люди высокой квалификации, такие, как большинство технарей, не вернутся в традиционные офисы. Но вам не обязательно верить™ мне на слово – посмотрите сами на цифры.
Читать™ дальше™ →
Всего голосов 103: ↑98 и ↓5 +93
Просмотры 37K
Комментарии 277

Переезд в Португалию: Лиссабон как локация для удалённой работы™

Фриланс Финансы в IT Лайфхаки для гиков Урбанизм Удалённая работа™

В конце прошлого года я вместе™ с семьей™ переехал в Лиссабон, до этого много раз бывал наездами т. к. моя супруга тут выросла и у нас здесь много родственников и друзей™. Я хотел бы поделиться своими™ мыслями о том насколько Лиссабон в частности, и Португалия в целом является интересной локацией для жизни на дистанционный доход. Я хочу сразу подчеркнуть, что речь пойдет™ именно™ о жизни на дистанционный доход, а не традиционную иммиграцию с поиском работы™ по приезду. По поводу™ последнего... не уверен™ в том, что Португалия это та страна™ куда стоит ехать за карьерой, заработком и т. д.

Я расскажу о том, что знаю о Португалии с точки зрения™ шести пунктов ниже. Когда я задумываюсь о нашем следующем переезде я всегда™ оцениваю новую локацию именно™ по этим пунктам:

 ·         Климат™

·         Безопасность

·         Образование для детей

·         Стоимость жизни

·         Виза

·         Стиль/качество жизни

Поехали!
Всего голосов 45: ↑40 и ↓5 +35
Просмотры 17K
Комментарии 79

Как я выгорел на работе™ и как этого не допускать

Блог компании Кошелёк Управление проектами *Лайфхаки для гиков Мозг Удалённая работа™

Знакомо состояние перманентной усталости и низкого удовлетворения собственными результатами и отдачей от работы™? У меня такое продолжалось пару лет, и я полностью выгорел и уволился из Яндекса.

Как так произошло? Я не супер вджобывал, чрезмерного внешнего давления тоже не было, в отпуска ездил регулярно. Но почему™-то стресс™ копился и в итоге достиг™ критической массы.

Ошибки™, приведшие к такому™ результату, довольно типичны. Их я и разберу в этой статье™ — вдруг кому-то поможет избежать таких же граблей.

Читать™ далее
Всего голосов 28: ↑19 и ↓9 +10
Просмотры 10K
Комментарии 18

А слабо без выгорания? Тест: зайдет™ ли удаленка вдолгую

Блог компании Maxilect Лайфхаки для гиков Здоровье Удалённая работа™

Удаленка подходит не каждому. Но когда встречаешь отзыв о том, что она не зашла в масштабах всей компании, как правило, видишь™ не единодушие коллектива, а скорее™ недоработки в процессах.

Мы начали™ работать в удаленном формате еще до того, как это стало мейнстримом. В этом году отметили 6 лет - немалый срок для компании. А у нас есть специалисты, которые не вылезали в офисы и по 10 лет. Проанализировав этот опыт и примеры коллег™ по рынку, мы сделали короткий тест. Предлагаем оценить, насколько лично вы готовы™ к удаленке на длинной дистанции в конкретной компании. 

Отвечайте на вопросы и суммируйте баллы. Чем выше результат - тем проще вам будет сотрудничать вдолгую с этим работодателем. Тем меньше™ именно™ “процессных” ошибок™ в вашем взаимодействии.

Читать™ далее
Всего голосов 10: ↑8 и ↓2 +6
Просмотры 3.7K
Комментарии 13

Вклад авторов